ПРОЕКТ
ЛОЗІВСЬКА РАЙОННА РАДА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
сесія VІ скликання
Р І Ш Е Н Н Я
Від 2014 року м. Лозова
Про затвердження Порядку погодження
призначення на посаду, подовження терміну
дії контракту та звільнення Лозівською районною
державною адміністрацією керівників комунальних
підприємств, установ, закладів, що є у спільній
власності територіальних громад сіл та селищ
Лозівського району
З метою вдосконалення механізму управління майном, що є у спільній власності територіальних громад сіл та селищ району, відповідно до ст.65 Господарського кодексу України, пунктів 20,27 ст.43, ст.44 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, районна рада
В И Р І Ш И Л А:
- Затвердити Порядок погодження призначення на посаду, подовження терміну дії контракту та звільнення Лозівською районною державною адміністрацією керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл та селищ Лозівського району (додається).
- Делегувати Лозівській районній державній адміністрації повноваження щодо призначення на посаду, подовження терміну дії контрактів та звільнення з посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл та селищ Лозівського району за попереднім погодження Лозівської районної ради, згідно із вищезазначеним Порядком.
- Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань бюджету та спільної власності територіальних громад (А.В.Семенов).
Голова районної ради І.Нестєров
Розробник: виконавчий апарат Лозівської районної ради, 2-35-37
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення районної ради
від 2014 року
( сесія VI скликання)
Порядок погодження призначення на посаду,
подовження терміну дії контракту та звільнення Лозівською
районною державною адміністрацією керівників комунальних
підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності
територіальних громад сіл та селищ Лозівського району
Цей Порядок (далі – Порядок) розроблено з метою вдосконалення процедури призначення на посаду керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл та селищ Лозівського району.
- Зважаючи, що Лозівській районній державній адміністрації делеговані районною радою окремі повноваження, керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл та селищ району (далі – Керівники), призначає на посаду, звільняє з посади та подовжує з ними трудові відносини саме Лозівська районна державна адміністрація, за погодженням з районною радою та з урахуванням рішень профільної постійної комісії і постійної комісії з питань бюджету та спільної власності територіальних громад.
- Ініціатива щодо призначення особи на посаду Керівника або його звільнення може виходити від громадян України, трудових колективів, постійних комісій районної ради, Лозівської районної державної адміністрації.
- Погодження з районною радою призначення особи на посаду Керівника, подовження терміну дії контракту з Керівником або погодження його звільнення здійснюється за зверненням голови Лозівської районної державної адміністрації на ім’я голови Лозівської районної ради.
До звернення додаються:
3.1. У разі погодження призначення особи на посаду Керівника:
— ксерокопія заяви претендента на ім’я голови Лозівської районної державної адміністрації;
— особова картка або особовий лист;
— автобіографія;
— ксерокопія диплому про вищу освіту або інші документи, що підтверджують освіту і підвищення кваліфікації;
— ксерокопія трудової книжки;
— ксерокопія паспорту.
3.2. У разі погодження подовження терміну дії контракту:
— ксерокопія розпорядження голови Лозівської районної державної адміністрації щодо призначення Керівника на посаду;
— звіт про виконання умов контракту;
— висновки галузевого управління Лозівської районної державної адміністрації.
3.3. У разі погодження звільнення Керівника із займаної посади:
— копія заяви Керівника на ім’я голови Лозівської районної державної адміністрації або у разі ініціативи Лозівської районної державної адміністрації обґрунтовані підстави звільнення Керівника;
— ксерокопія розпорядження голови Лозівської районної державної адміністрації щодо призначення Керівника на посаду;
— пропозиції галузевого управління Лозівської районної державної адміністрації стосовно виконуючого обов’язки Керівника установи, закладу.
У разі відсутності документів, що мають долучатися до звернення, визначених підпунктами 3.1.-3.3. цього Порядку, районна рада може не розглядати порушене питання і повернути звернення без розгляду.
- Голова районної ради направляє наданий пакет документів до постійних комісій для розгляду та внесення пропозицій.
- Постійні комісії розглядають зазначені матеріали та надають висновки щодо: погодження призначення претендента на посаду на умовах контракту; погодження подовження терміну дії контракту з Керівником; погодження звільнення із займаної посади або відмову (із зазначенням обґрунтованих підстав відмови).
- З урахуванням наданих постійними комісіями висновків районна рада приймає відповідне рішення.
- Лозівська районна державна адміністрація протягом 14 днів після отримання рішення районної ради надає до районної ради відповідний розпорядчий документ.
- У разі відхилення постійними комісіями районної ради наданої кандидатури для призначення на посаду керівника вона знімається з розгляду, про що готується відповідний лист до Лозівської районної державної адміністрації (з обґрунтуванням підстав). На підставі цього, Лозівська районна державна адміністрація готує відповідну відповідь заявнику.
У разі непогодження постійними комісіями районної ради питання щодо подовження терміну дії контракту з Керівником готується відповідний лист до Лозівської районної державної адміністрації (з обґрунтуванням підстав), яка повідомляє про це Керівника і готує відповідний розпорядчий документ.
У разі непогодження постійними комісіями районної ради питання щодо звільнення Керівника із займаної посади (у зв’язку з закінченням терміну дії контракту або дострокового розірвання контракту) готується відповідний лист до Лозівської районної державної адміністрації (з обґрунтуванням підстав), яка після його отримання здійснює дії передбачені п.3 цього Порядку.
- У випадку ініціювання постійними комісіями районної ради призначення претендента на посаду Керівника або звільнення його із займаної посади, до Лозівської районної державної адміністрації надається письмове звернення по суті питання з обґрунтуванням підстав.
У разі, якщо Лозівська районна державна адміністрація згодна з даною кандидатурою або з обґрунтованими підставами для звільнення нею здійснюються дії передбачені п.3 цього Порядку.
У випадку незгоди Лозівської районної державної адміністрації з призначенням даної кандидатури на посаду Керівника або з підставами для звільнення, до районної ради надається відповідний лист з обґрунтуванням причин заперечення та пропозиції по іншій кандидатурі.
Заступник голови районної ради В. Воскобойников