ЛОЗІВСЬКА РАЙОННА РАДА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ХХХ сесія VІ скликання
Р І Ш Е Н Н Я
Від 18 квітня 2013 року м. Лозова
Про внесення змін до Програми
зайнятості населення м. Лозова та
Лозівського району на 2012-2013 роки,
затвердженої рішенням районної ради
від 14 березня 2012 року
У зв’язку з набранням чинності 01 січня 2013 року Закону України „Про зайнятість населення” від 05.07.2012 року № 5067- VI, на підставі ст. 43 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні” районна рада
В И Р І Ш И Л А :
- Внести до Програми зайнятості населення м. Лозова та Лозівського району на 2012-2013 роки,затвердженої рішенням Лозівської районної ради від 14 березня 2012 року (ХІХ сесія VIскликання) (далі – Програма), такі зміни:
1.1. Розділ V „Очікувані результати виконання Програми зайнятості населення м.Лозова та Лозівського району на 2012-2013 роки” Програми викласти у новій редакції (додаток 1).
1.2. Змінити та доповнити розділ VІ „Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012-2013 роки” Програми, а саме:
У підрозділі „Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення” пункт 10 викласти у новій редакції та доповнити підрозділ новим пунктом 17 (додаток 2).
У підрозділі „Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин” пункти 4, 5 викласти у новій редакції (додаток 2).
Назву підрозділу „Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці” змінити на „Сприяння зайнятості громадянам, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні” та викласти у новій редакції пункти 1, 3, 4, 7, 11 цього підрозділу (додаток 2).
Назву підрозділу „Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітнім та профілактика настання безробіття” змінити на „Надання послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття” та викласти у новій редакції пункти 1, 2, 3, 4, 5 цього підрозділу (додаток 2).
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію районної ради з гуманітарних питань та соціально-культурного розвитку (О.О.Терехов).
Заступник голови районної ради В.Воскобойников
Додаток 1
до рішення районної ради
від 18 квітня 2013 року
(ХХХ сесія VІ скликання)
Розділ V. Очікувані результати виконання Програми зайнятості населення міста Лозова та Лозівського району на 2012-2013 роки
Результатами виконання Програми зайнятості населення м. Лозова та Лозівського району на 2012-2013 роки мають стати:
створення за рахунок усіх джерел фінансування у 2012 році – 1525 робочих місць, у 2013 році – 1540 робочих місць;
працевлаштування з числа незайнятого населення у 2012 році – 3100 чол., у 2013 році – 3300 чол., в тому числі:
— на заброньовані робочі місця у 2012 році – 86 чол.;
— за рахунок надання дотацій роботодавцям у 2012 році – 100 чол.,
— за рахунок надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для здійснення безробітними підприємницької діяльності у 2012 році – 39 чол., у 2013 році – 60 чол.;
— за рахунок компенсації єдиного внеску у 2013 році — 60 чол.;
— направлення на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації у 2012 році – 955 чол., у 2013 році – 969 чол.;
— залучення до участі у оплачуваних громадських роботах у 2012 році – 1740 чол., залучення до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру у 2013 році – 965 чол.;
— за рахунок надання ваучерів на професійне навчання у 2013 році – 63 чол.;
— шляхом підтвердження результатів неформального професійного навчання у 2013 році – 18 чол.;
— надання безоплатних індивідуальних та групових консультацій з питань організації та проведення підприємницької діяльності у 2013 році – 260 чол.
У разі змін та умов фінансування деяких заходів, показники, які потребують фінансування з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, можливо будуть скореговані.
Заступник голови районної ради В.Воскобойников
Додаток 2
до рішення районної ради
від 18 квітня 2013 року
(ХХХ сесія VІ скликання)
Розділ VІ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012-2013 роки
| №
з/п |
Назва заходу | Виконавці | Термін
виконання |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | |||
| 10. | Забезпечити сферу застосування тимчасової зайнятості населення шляхом організації та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру, зокрема на підприємствах, в установах та організаціях, розташованих у сільській місцевості | Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР, міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 17. | Продовжити роботу з організації громадських та інших робіт тимчасового характеру за рахунок коштів місцевих бюджетів для залучення до таких робіт зайнятого населення |
Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР, міськрайонний центр зайнятості |
Протягом
2013 року |
Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин |
|||
| 4. | З метою запобігання поширенню проявів нелегальної зайнятості, тінізації доходів, формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу: здійснювати контроль за додержанням підприємствами, організаціями, установами різних форм власності та господарювання, а також підприємцями із числа фізичних осіб вимог чинного законодавства з питань використання праці найманих працівників, сплати податків та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
З метою інформаційної підтримки реалізації державної політики у сфері зайнятості проводити роз’яснювальну роботу: — серед роботодавців – щодо необхідності створення гідних умов для реалізації громадянами права на працю; — серед населення – щодо переваг належного оформлення трудових відносин. |
Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР спільно з Лозівською об’єднаною державною податковою інспекцією Харківської області Державної податкової служби (за згодою) та управлінням Пенсійного фонду України в Лозівському районі (за згодою) | Протягом
2013 року |
| 5. | Забезпечити регулярне проведення зіставлення баз даних між Лозівською об’єднаною державною податковою інспекцією Харківської області Державної податкової служби та управлінням Пенсійного фонду України в Лозівському районі щодо використання найманої праці підприємцями з числа фізичних осіб.
|
Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР спільно з Лозівською об’єднаною державною податковою інспекцією Харківської області Державної податкової служби (за згодою) та управлінням Пенсійного фонду України в Лозівському районі (за згодою) | Протягом
2013 року |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|
Сприяння зайнятості громадянам, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні |
|||
| 1. | Сприяти дотриманню роботодавцями встановленого квотного нормативу ( у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік) шляхом направлення до них для працевлаштування громадян, які мають на це додаткові гарантії. | Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР, міськрайонний центр зайнятості
|
Протягом
2013 року |
| 3. | Надавати комплекс адресних послуг громадянам, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, шляхом розроблення індивідуальних програм та планів роботи | Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 4. | Сприяти наданню профорієнтаційних послуг громадянам, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та особам з інвалідністю, у тому числі із залученням спеціалістів зацікавлених організацій, з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці шляхом:
— проведення тематичних семінарів, круглих столів для цільових груп населення; — проведення ярмарок вакансій; — надання індивідуальних професійних та психологічних консультацій. Забезпечити організацію проходження професійного навчання бажаючим із визначеної цільової групи населення |
Управління праці та соціального захисту населення ЛРДА та ЛМР,
міськрайонний центр зайнятості |
Протягом
2013 року |
| 7. | Сприяти першочерговому працевлаштуванню громадян, які мають на це додаткові гарантії, в тому числі неповнолітнім, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, шляхом здійснення компенсації роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування | Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 11. | Сприяти першочерговому працевлаштуванню безробітних з числа інвалідів шляхом здійснення компенсації роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
|
Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| Надання послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття | |||
| 1. | Вжити заходів щодо працевлаштування незайнятих громадян за направленням міськрайонного центру зайнятості шляхом:
— посилення та удосконалення форм співпраці з роботодавцями для формування повної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади з постійною її актуалізацією; — працевлаштування безробітних, за яких здійснюватиметься компенсація роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування |
Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 2. | Вжити заходів щодо професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних, із використанням навчальної бази центру професійно-технічної освіти міськрайонного центру зайнятості шляхом:
— підготовки, перепідготовки безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними програмами; — підвищення кваліфікації та розширення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями; — стажування безробітних безпосередньо на підприємствах |
Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 3. | Розвивати самозайнятість та підприємницьку ініціативу безробітних шляхом: посилення координації взаємодії міськрайонного центру зайнятості та виконавчих органів регіону; надання безробітним одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. | Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 4. | Сприяти залученню до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Підвищити привабливість цих робіт для населення за рахунок зростання рівня оплати праці та поширення їх на працівників, яким скорочено тривалість робочого часу |
Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
| 5. | Сприяти забезпеченню адресного підходу в роботі з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в міськрайонному центрі зайнятості, а також є членами однієї родини, з метою їх психологічної та інформаційної підтримки.
Здійснити максимальне охоплення безробітних даної категорії активними формами зайнятості, а саме: — направляти на профнавчання за направленням служби зайнятості; — залучати до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
|
Міськрайонний центр зайнятості | Протягом
2013 року |
Заступник голови районної ради В.Воскобойников